COACHING

Coaching  de Equipas (Team Coaching)

O Coaching individual é uma maneira muito poderosa de ajudar alguém a reflectir sobre questões que afectam o seu desempenho e bem-estar. Nas empresas, apenas se concentrar no indivíduo e no que está acontecendo internamente, é somente parte do quadro. Todo o Coaching executivo realmente eficaz aborda não apenas o indivíduo, mas também os sistemas dos quais faz parte. As mudanças individuais sustentáveis muitas vezes só podem ser alcançadas se o sistema ao seu redor também mudar para apoiar e reforçar novos comportamentos, prioridades e formas de pensar.


Pesquisas mostram que no mundo corporativo,  o desempenho individual é profundamente dependente do ambiente da equipe pois aqui, aspectos como cooperação, harmonia, conflito positivo, pertença, segurança, etc., jogam um papel preponderante no desempenho colectivo.

 

O nosso modelo de coaching de equipa ajuda a equipa

  • Conhecer e apreciar o perfil comportamental individual

  • Perceber como as suas tendências comportamentais afectam ao grupo e aos seus resultados

  • Perceber os diferentes estilos comportamentais e como conseguir interagir de forma efectiva

  • Ajudar a equipa a identificar zonas de conflito e como geri-las

  • Revelar como as coisas são feitas na equipa

  • Revelar o que está por baixo da superfície – sentimentos, receios, anseios e expectativas

  • Destacar e celebrar diversidades para ampliar a criatividade

  • Reforçar a responsabilidade de cada um, na construção de soluções e de resultados

  • Criar maior sinergia clarificando papéis e responsabilidades sem eliminar o competitividade positiva

Benefícios do Coaching de Equipas:

  • Melhora a colaboração

  • Clarifica objectivos comuns

  • Harmoniza as diferenças

  • Promove maior compreensão

  • Resolve conflitos negativos

  • Aumenta a produtividade

  • Reduz o stress

  • Reduz índices de rotatividade

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