COACHING

Coaching  de Equipas (Team Coaching)

O Coaching individual é uma maneira muito poderosa de ajudar alguém a reflectir sobre questões que afectam o seu desempenho e bem-estar. Nas empresas, apenas se concentrar no indivíduo e no que está acontecendo internamente, é somente parte do quadro. Todo o Coaching executivo realmente eficaz aborda não apenas o indivíduo, mas também os sistemas dos quais faz parte. As mudanças individuais sustentáveis muitas vezes só podem ser alcançadas se o sistema ao seu redor também mudar para apoiar e reforçar novos comportamentos, prioridades e formas de pensar.

Pesquisas mostram que no mundo corporativo,  o desempenho individual é profundamente dependente do ambiente da equipe pois aqui, aspectos como cooperação, harmonia, conflito positivo, pertença, segurança, etc., jogam um papel preponderante no desempenho colectivo.

O nosso modelo de coaching de equipa ajuda a equipa

• Conhecer e apreciar o perfil comportamental individual

• Perceber como as suas tendências comportamentais afectam ao grupo e aos seus resultados

• Perceber os diferentes estilos comportamentais e como conseguir interagir de forma efectiva

• Ajudar a equipa a identificar zonas de conflito e como geri-las

• Revelar como as coisas são feitas na equipa

• Revelar o que está por baixo da superfície – sentimentos, receios, anseios e expectativas

• Destacar e celebrar diversidades para ampliar a criatividade

• Reforçar a responsabilidade de cada um, na construção de soluções e de resultados

• Criar maior sinergia clarificando papéis e responsabilidades sem eliminar o competitividade positiva

​

​

Benefícios do Coaching de Equipas:

​

• Melhora a colaboração

• Clarifica objectivos comuns

• Harmoniza as diferenças

• Promove maior compreensão

• Resolve conflitos negativos

• Aumenta a produtividade

• Reduz o stress

• Reduz índices de rotatividade