COACHING
Coaching de Equipas (Team Coaching)
O Coaching individual é uma maneira muito poderosa de ajudar alguém a reflectir sobre questões que afectam o seu desempenho e bem-estar. Nas empresas, apenas se concentrar no indivíduo e no que está acontecendo internamente, é somente parte do quadro. Todo o Coaching executivo realmente eficaz aborda não apenas o indivíduo, mas também os sistemas dos quais faz parte. As mudanças individuais sustentáveis muitas vezes só podem ser alcançadas se o sistema ao seu redor também mudar para apoiar e reforçar novos comportamentos, prioridades e formas de pensar.
Pesquisas mostram que no mundo corporativo, o desempenho individual é profundamente dependente do ambiente da equipe pois aqui, aspectos como cooperação, harmonia, conflito positivo, pertença, segurança, etc., jogam um papel preponderante no desempenho colectivo.
O nosso modelo de coaching de equipa ajuda a equipa
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Conhecer e apreciar o perfil comportamental individual
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Perceber como as suas tendências comportamentais afectam ao grupo e aos seus resultados
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Perceber os diferentes estilos comportamentais e como conseguir interagir de forma efectiva
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Ajudar a equipa a identificar zonas de conflito e como geri-las
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Revelar como as coisas são feitas na equipa
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Revelar o que está por baixo da superfície – sentimentos, receios, anseios e expectativas
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Destacar e celebrar diversidades para ampliar a criatividade
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Reforçar a responsabilidade de cada um, na construção de soluções e de resultados
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Criar maior sinergia clarificando papéis e responsabilidades sem eliminar o competitividade positiva
Benefícios do Coaching de Equipas:
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Melhora a colaboração
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Clarifica objectivos comuns
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Harmoniza as diferenças
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Promove maior compreensão
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Resolve conflitos negativos
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Aumenta a produtividade
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Reduz o stress
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Reduz índices de rotatividade